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      異地過年 安全暖心

      中國應急管理報 2021-01-26 10:18:53

      編者按    受新冠肺炎疫情影響,全國多地發出春節期間就地過年的倡議。不少企業提早謀劃,在引導外地職工留下過年的同時,研判可能出現的風險,對安全工作和疫情防控工作進行部署。這里,我們刊登部分作品,講述企業留住職工異地過年的暖心舉措,以及防范安全風險和加強疫情防控的實在做法。

      安徽電建一公司山西神頭項目部

      “在工地過年會比家里還熱鬧”

      ■夏 忠

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      “看著這些咸雞臘鵝,我直流口水啊!”1月22日中午,安徽電建一公司山西神頭項目部幾個年輕職工吃好午飯的工夫,還不忘忙著幫食堂晾曬年貨。操作工王紅說,這么多好吃的,看得他直流口水。小伙伴們開玩笑說,報名留在工地過年,就屬王紅最積極,原來他是被這些好吃的“拴”住了腳。

      為了留職工在工地過年,山西神頭項目部除了準備年貨、開展文體活動之外,還調整了施工計劃。項目部黨支部書記宮龍家介紹,400多名職工家都在外省,他們長途跋涉回家過年,提高了防疫風險。為此,項目部動員職工,留在工地過年,待春暖花開時,疫情防控形勢好一些了,再有序安排大家回鄉探親。

      家在東北的起重工張偉剛說,他和班組的同事剛開始有點情緒,春節畢竟是傳統節日,應該回家團聚。但離家太遠了,坐了飛機再換火車,風險太高,不能給國家添亂,給單位添堵。再說了,春節期間項目部還會給紅包和加班費。這是張偉剛第一次在工地過年,項目部安排了不少文體活動,他想“在工地過年會比家里還熱鬧”。

      “我自從1月18號決定留在工地集體過年后,忙得腳打后腦勺。”機械化專業安全負責人張洪波說,自己這幾天的工作量翻了好幾倍。既然留在工地,就得施工干活,將原春節復工后的施工計劃改成現在實施。

      張洪波作為安全負責人,既要忙于編制安全作業方案,牽頭排查作業區域施工現場危險源、檢測施工機械安全性能,還要組織疫情防控知識培訓及緊急預案演練。

      除此之外,項目部還給張洪波布置了一項特殊任務——解決年夜飯聚餐難題。他在征求大伙兒的意見后,和食堂的師傅協商,化整為零,年夜飯以專業為單位,把就餐地點安排在餐廳、會議室、活動室等面積較大的場地,實行一人一桌,自助餐方式,小方桌前后左右間距為1米。

      “疫情防控,安全生產防范措施,不能有半點疏忽。”機械化專業科科長田新強說,雖然目前項目屬地沒出現疑似病例,但防控安排必須到邊到角。

      春節期間,項目部不安排大件吊裝之類的重大或危險系數高的作業,在進行其他類型作業時,安全員、技術員等管理人員跟班作業,及時解決作業過程中遇到的難題,增加工間休息次數,休息時間也將延長10分鐘。

      貴州遵義福鑫特殊鋼裝備制造有限公司

      以“薪”留人,更以“情”留人

      ■余昌旭

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      疫情防控形勢依然嚴峻,到底要不要回老家過年?對于很多在貴州遵義福鑫特殊鋼裝備制造有限公司工作的外地員工來說,前幾天還在糾結的問題,這會兒已經有了答案。福鑫特鋼暖心舉措,以“薪”留人,更以“情”留人,讓員工打定主意在遵義安心過春節。

      “1月10日,區工商聯發出倡議,要求企業積極引導外地員工留在播州區過年。”福鑫特鋼總經理黃國明說,為了積極響應國家號召,配合政府有關部門疫情防控要求,1月23日,公司召開疫情防控“員工就地過年”動員會并下發通知,積極引導,動員外省員工就地過年,并對就地過年的外省員工除發放當月工資外,另給予本人月工資的50%做補貼和獎勵,總金額逾百萬元。

      福鑫特鋼共有員工800多人,其中外省員工270多人,主要分布在福建、四川、云南、河南、湖北、河北、山東等地。針對這一情況,公司開展“迎新春送溫暖、穩崗留工”專項行動,倡導員工“非必要不出省”,留在就業地安心過年。

      “與其返鄉隔離14天,不如留在公司多賺四五千元錢”“回家是冒險,錢包還會扁”“過年留公司,親情不會減”……這樣的標語溫馨、貼心,讓習慣回鄉過年的員工有了更好的選項。

      “回想去年春節后,疫情因素導致工人返程難,很多工廠復工緩慢。而且,近年來春節前后‘用工荒’的情況越來越普遍。就地過年是福鑫特鋼提前謀劃,合理組織生產經營,確保生產安全的有力舉措。”黃國明說,這為春節后公司復工復產做好了準備,有助于企業安全、健康發展。企業拿出真金白銀積極響應政府號召,也體現了擔當精神。

      福鑫特鋼將在春節期間推出“崗位紅包”“彈性休假”“免費當地游”等一系列活動,除了在伙食上提高標準和質量外,還將在公司健身房、黨員活動室開展文體活動,為外地員工營造“第二故鄉”的濃厚氛圍。

      中國石化河南油田油服中心西部運行大隊

      人員管理“四個清”專項行動落實處

      ■喬慶芳   劉亞日

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      1月18日,中國石化河南油田油服中心西部運行大隊在春光油田生活基地食堂大廳里安裝了熱成像體溫檢測儀,它的投入使用提高了就餐人員體溫檢測的效率,進一步夯實了疫情防控基礎。河南油田油服中心西部運行大隊領導表示:“我們要帶領黨員干部沖在疫情防控和安全生產第一線,確保‘百日安全無事故’專項行動落到實處,奮力開好頭、起好步,奪取疫情防控和攻堅創效‘雙勝利’。”

      馬上就要到農歷新年了,隨著全國新冠肺炎疫情防控形勢變化,新疆維吾爾自治區提升了防控標準,嚴格把控人員進出疆關口。西部運行大隊擔負著新疆采油廠的注采輸業務,還有一部分人員在春風油田、塔河油田外創市場,人員分布點多面廣。為了落實集團公司和當地政府、新疆生產建設兵團2021年春節期間疫情防控工作和安全生產工作的要求,該大隊積極采取防控措施,努力打贏疫情防控阻擊戰,督促站好節前和節日期間安全崗。

      如何讓大家既安心工作又有充足的休息時間?調整輪休制度,是西部運行大隊推行的一項有力措施,即在新疆工作的200多名員工暫停輪休,在河南本部休假的100多名員工延長休假時間。為摸清員工出行動態,該大隊安排專人統計員工信息,按時上報河南油田人員情況統計表,創建出疆人員信息群,要求出疆員工每天往群里發地理位置圖,做到“四個清”,即在崗人員上班人數清、休假人員人數及去向清、全體員工身體狀況清、外出及接觸人員清。

      其中,為了保障春光油田正常生產,西部運行大隊調整生產運行機制,要求大隊129團駐地的40多名小班員工臨時搬到春光采油管理區居住,為他們安排好食宿。為確保生產安全,該大隊組織對小班員工開展安全培訓,讓大家迅速熟悉春光油田生產作業標準。

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